近日，法福來剛剛結(jié)束了一場面向400多位員工的培訓(xùn)，接下來HR團(tuán)隊(duì)要梳理本次培訓(xùn)中每位員工的培訓(xùn)檔案，同時(shí)，要馬不停蹄地準(zhǔn)備下周新一輪的培訓(xùn)，而兩天后，一場合規(guī)性飛行檢查即將到來……

法福來是一家跨國運(yùn)營的醫(yī)療器械制造領(lǐng)軍者，其培訓(xùn)體系必須嚴(yán)格遵循醫(yī)藥行業(yè)規(guī)范，并達(dá)到新加坡總部設(shè)定的高合規(guī)性標(biāo)準(zhǔn)。隨著公司業(yè)務(wù)版圖的擴(kuò)張及國際化步伐的加快，面對(duì)至少每周一次的高頻培訓(xùn)需求，傳統(tǒng)的線下管理模式日益顯露壓力，因此，向數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為了迫在眉睫的戰(zhàn)略選擇。

然而，尋找合適的解決方案并非易事。市面上的普通培訓(xùn)管理系統(tǒng)大多缺乏雙語支持能力，且無法滿足醫(yī)療器械行業(yè)的特殊需求，尤其是G×P國際化管理體系的要求。經(jīng)過廣泛的調(diào)研與評(píng)估，法福來最終選定了金現(xiàn)代的培訓(xùn)管理系統(tǒng)（TMS）。

為滿足法福來的需求，金現(xiàn)代業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與法福來HR團(tuán)隊(duì)、信息化部門進(jìn)行了多次深入的交流和對(duì)接，終于形成了一套符合法福來實(shí)際需求的解決方案。

1.雙語切換 

法福來業(yè)務(wù)布局全球，系統(tǒng)需要支持中英文雙語，金現(xiàn)代的英語和醫(yī)藥技術(shù)雙料專家對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了精準(zhǔn)翻譯，確保醫(yī)療器械行業(yè)術(shù)語的準(zhǔn)確性。

2.培訓(xùn)流程自動(dòng)化

系統(tǒng)能夠自動(dòng)為新員工生成崗位培訓(xùn)計(jì)劃，并為調(diào)崗員工補(bǔ)充差異化的培訓(xùn)內(nèi)容；培訓(xùn)結(jié)束后，系統(tǒng)可即時(shí)生成完整的培訓(xùn)檔案；出具培訓(xùn)報(bào)告時(shí)，按需篩選年度/季度、部門/個(gè)人等維度，即可自動(dòng)統(tǒng)計(jì)相應(yīng)的信息與數(shù)據(jù)，并提供可參考的結(jié)論。

3.合規(guī)化管理

系統(tǒng)具備日志管理功能，該模塊能夠?qū)崟r(shí)捕捉并記錄系統(tǒng)內(nèi)的每一項(xiàng)操作活動(dòng)，生成詳盡的日志信息，確保符合G×P國際化管理的合規(guī)性要求。

隨著金現(xiàn)代TMS系統(tǒng)的成功部署，法福來的培訓(xùn)管理工作實(shí)現(xiàn)了效率與合規(guī)的雙重提升。未來，金現(xiàn)代將繼續(xù)與國內(nèi)外客戶保持緊密合作，深入研究和開發(fā)符合國際化標(biāo)準(zhǔn)的軟件應(yīng)用，特別是在跨國企業(yè)的復(fù)雜管理需求方面，力求提供更加精準(zhǔn)、高效的解決方案。